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Sobre o RH Prático

“Aqui você encontra os melhores serviços de RH”

O RH PRÁTICO terá:
Avaliação de Desempenho
Avaliação de Satisfação Interna (USAR METODLOGIA DO NET PROMOTER SCORE)
Treinamento e Desenvolvimento Profissional
Remuneração e Benefícios
Passivo Trabalhista
Recrutamento e Seleção
Processamento de Folha de Pagamentos

Cursos

Curso teste

Curso teste

Informação

Eu quero descobrir o meu Perfil Prático

Preencha o formulário abaixo com seus dados.

Porque, é importante saber o seu Perfil Prático?

Porque, você pode dar um salto de evolução em sua carreira profissional.
Saiba mais sobre os perfis:

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ADMINISTRATIVO

Habilidade para ter relacionamentos interpessoais, geralmente é uma pessoa carismática e pronta para ajudar os outros. Por ser boa ouvinte, inspira pela sua presença emocional. Pessoa organizada e que buscam o reconhecimento público e/ou destaque social.

Áreas de maior destaque: ESCRITÓRIOS, DEPARTAMENTOS ADMINISTRATIVOS E RECURSOS HUMANOS

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COMERCIAL

Possui pré-disposição para reconhecer os resultados, sendo guiado por metas e desafios. Possui senso de urgência, por isso, seu raciocínio é rápido e direto. Gosta de ter autonomia e poder para tomar as decisões sozinho.

Área de maior destaque: VENDAS

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OPERACIONAL

É um profissional que coopera e dá suporte a equipe. Gostam de compartilhar informações e experiências. Nas tarefas e atividades específicas, trabalham em harmonia e com melhores resultados nos ambientes com baixa pressão.

Área de maior destaque: OPERACIONAL

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TÉCNICO

A sua orientação é para procedimentos, processos e planejamento. Prefere trabalhar com regras claras e ambientes estruturados. É uma pessoa detalhista, e gosta de abordagem em dados e lógica. Gosta de compreender o seu trabalho ou projeto com detalhes antes de ser executado.

Área de maior destaque: ENGENHARIA

Dúvidas Frequentes

O perfil Prático vai te apresentar qual é o seu perfil profissional: Administrativo, Comercial, Operacional e Técnico.

A resposta é simples, conhecendo o seu perfil, você poderá fazer cursos e desenvolver seu potencial profissional.
Para obter melhores resultados através do perfil profissional de seu colaborador, investindo em treinamentos direcionados.

Os testes de perfis profissionais convencionais dizem que não existem respostas certas ou erradas. Nós discordamos porque, o perfil Prático ele aponta qual é o seu perfil profissional, ele não tem meio termo, e sim, uma resposta positiva.